Už lango vasara, tad dalis ruošiasi atostogoms arba jau jomis mėgaujasi. Bet yra tokių, kurie visai neatostogauja ir turi prikaupę po du mėnesius laisvų dienų ar net daugiau. Pasak darbo teisės ekspertų, priversti darbuotoją atostogauti teisinių argumentų nėra. Vis dėlto yra būdų, kurie gali padėti išvengti atostogų kaupimo, kad darbuotojai būtų pailsėję ir produktyvūs, o sukauptos darbuotojo atostogos darbdaviui netaptų galvos skausmu.