Į Lietuvos darbo rinką įsilieja latviai – čia juos atvilioja didesnis atlyginimas, papildomos naudos ir nemokamas transportas, rašoma pranešime žiniasklaidai.

Sparčiai auganti įdarbinimo agentūra Lietuvoje UAB „Retiva“ pastebi, kad darbo pokalbiuose būna visko – ašarų, juoko, įtampos, pasidalinimų patirtimis, senų pažinčių atradimų ir nemalonių akimirkų abejoms pusėms, nepatogumų. Įprastai darbo pokalbį veda darbdavys (įmonės vadovas, skyriaus vadovas arba personalo skyriaus darbuotojas), tačiau būna atvejų, kada charizmos pilni kandidatai imasi iniciatyvos ir klausimus užduoda pirmieji.

UAB „Retiva“ darbuotojų nuomos agentūra jau antrus metus stebi tendencijas, kurios vis labiau įsivyrauja dalyje gamybos, logistikos ir prekybos įmonių – tai „estetinė atranka“. Kaip teigia įmonės personalo atrankų skyriaus vadovė Vaiva Kulikauskienė: „Norinčiųjų dirbti, ypatingai gamybos įmonėse ir kur nereikia patirties – yra, tačiau įmonės pačios atsisako potencialių kandidatų dėl priežasčių, kurios įtakos atliekamam darbui tiesiog neturėtų. Priežastys įvairiausios – pradedant nuo pernelyg lėto kalbėjimo atrankos metu, baigiant netinkama marškinių spalva darbo pokalbiui“.