Vasarai pasibaigus: įmonių vadovų įspūdžiai apie darbą išbandžiusius nepilnamečius

Utena

Reporteris MonikaŠaltinis: Etaplius.lt

104160

Šiais metais Utenos rajone pirmą kartą buvo įgyvendinta Jaunimo integracijos į darbo rinką skatinimo programa, kurioje dalyvauti norą pareiškė beveik 300 nepilnamečių. Pagrindinis programos tikslas – didinti jaunimo vasaros užimtumą bei skatinti Utenos rajono verslininkus šiltuoju metų laiku į pagalbą pasitelkti nepilnamečius. Už kiekvieną įdarbintą jaunuolį verslininkams buvo mokamos iki 400 Eur siekusios kompensacijos.

Įsidarbinti pagal programą šią vasarą pavyko 89 jauniems žmonėms. Dažniausiai jie dirbo statybininkų padėjėjais, prekybos salių darbuotojais, gamybos operatoriaus padėjėjais, aplinkos tvarkytojais ir kt.

Daugiausiai 14–17 m. jaunuolių įdarbino UAB „Dauniškis“ ir KO (15), UAB „Utenos komunalininkas“ ir UAB „Utenos prekyba“ (po 10), UAB „Elameta“ (7). Dirbti nepilnamečiams sekėsi skirtingai – vieni sugebėjo ištverti vos savaitę, kiti sąžiningai dirbo visą vasarą.

Pasidomėjome, ką apie šią programą ir vasarą dirbti itin norintį jaunimą mano dvi socialiai atsakingos Utenos įmonės, įdarbinusios daugiausiai jaunuolių.

UAB „Dauniškis“ ir KO, kuriai šiemet statybose talkino net 15 vaikinų, direktorius Alvydas Rudokas teigia, jog jaunimui tai – puikus šansas išbandyti fizinį darbą.

„Programa yra labai gera, jaunimas gauna šansą save išbandyti, suprasti, ką reiškia atsakingumas, pareigingumas, kas yra sunkus fizinis darbas. Čia ne prie popierių sėdėti ar bandeles kepti...“, – sakė bendrovės vadovas.

Anot A. Rudoko, programa naudinga ir darbdaviams, ir jaunimui. Ar programos galimybėmis pasinaudos kitą vasarą, priklausys nuo statybos objektų – kokie ir kur jie bus. Šią vasarą darbus sunkino tai, kad dauguma objektų buvo ne Utenoje. Jei kitąmet objektai bus arčiau namų, neabejotinai į pagalbą pasitelks jaunimą.

Teigiamai apie Jaunimo integracijos į darbo rinką skatinimo programą ir šią vasarą parduotuvėse dirbusius nepilnamečius atsiliepė UAB „Utenos prekyba“ direktoriaus patarėja Jurgita Miliauskaitė-Merkienė.

Jau ir anksčiau „Utenos prekyba“ vasaromis įdarbindavo jaunimo. Tad klausimų, kaip reikia dirbti su jaunimu, kokias užduotis jiems galima patikėti ir ko galima tikėtis iš jaunų žmonių, nekilo.

„Suprantama, atsakomybė už dirbančius nepilnamečius didesnė, tačiau esame patenkinti jaunais žmonėmis. Džiaugiamės, kad jie būna suinteresuoti, noriai priima naujoves, greitai atlieka paskirtas užduotis, įsilieja į organizacinį darbą. Kai kolektyve atsiranda naujų žmonių, visoms pusėms nuo to tik geriau: jaunimas turi iš ko mokytis, o seniau dirbantys darbuotojai pasitempia“, – sako direktoriaus patarėja.

Pasak jos, jaunuoliai dažniausiai dirba tuos pačius darbus kaip ir nuolatiniai darbuotojai: vitrinų, salės, sandėlio darbuotojais didžiuosiuose prekybos centruose „Rašė“, „Vyturiai“, „Aukštakalnis“ ir „Santaka“. Ne vienas uteniškis, besilankantis šiose parduotuvėse, atkreipė dėmesį į jaunuosius pagalbininkus, kuriems buvo patikėta aptarnauti klientus, bendrauti su jais ir padėti rasti reikiamas prekes.

Susipažinę su prekybos centrų darbo specifika jauni žmonės nenusivilia ir vasaromis sugrįžta padirbėti. „Turime gerų pavyzdžių, kai net keletą vasarų paeiliui į prekybos centrus grįžta dirbti tie patys jaunuoliai. Vieni nori padirbėti ilgiau ir čia praleidžia du mėnesius, kiti pageidauja pasidžiaugti atostogomis, tad dirba vieną mėnesį“, – teigia J. Miliauskaitė-Merkienė.

Direktoriaus patarėja neslepia, kad į darbą priimti daugiau mokinių skatina ir vasaros sezonu padidėję klientų srautai, ir galimybė darbuotojams tuo metu suteikti atostogas.

„Manau, kad vasaros darbas jaunimui – savotiška mokykla. Jaunuoliai susipažįsta su pirmine darbo rinka, sužino, kas yra atsakomybė, užduočių paskyrimas, vykdymas ir kontrolė, kas yra darbo režimas. Jaunuoliai dirbo ganėtinai dideliuose – 30–60 žmonių – kolektyvuose, tad išmokti dirbti tokioje organizuotoje struktūroje yra ir iššūkis, ir gera patirtis. Su iššūkiais jaunimas susitvarko. Jei tik bus galimybė, kitąmet pasinaudosime programos teikiamomis galimybėmis ir motyvuotus jaunus žmones priimsime padirbėti vasarai“, – apie kitų metų planus prasitarė „Utenos prekybos“ direktoriaus patarėja.

Griežtai draudžiama Etaplius.lt naujienų portale skelbiamą informaciją naudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur. Draudžiama platinti Etaplius.lt bet kokio pavidalo medžiagą be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Etaplius.lt šaltinį. Ši informacija yra Etaplius.lt nuosavybė. Ją galima platinti tik susitarus su portalo redakcija. Norint gauti sutikimą, reikia kreiptis el. paštu redakcija@etaplius.lt