Vasara Lazdijuose – vaikams stovyklos, o jaunimui galimybės užsidirbti

Kiekvienais metais moksleivių vasaros atostogos tėvams tampa tam tikru iššūkiu ir galvos skausmu, tuo tarpu jaunimas, po studijų grįžtantis vasaroti į namus sprendžia vis tą pačią dilemą – ar likti čia, ar ieškoti veiklos svetur. Lazdijų savivaldybė prieš kelerius metus vaikų ir jaunimo užimtumą įvardijusi, kaip vieną svarbiausių prioritetų, šiandien džiaugiasi, kad sukurtomis galimybėmis gali naudotis vis daugiau vaikų ir jaunimo.

Vasaros stovyklos laukia 700 vaikų

Atėjus vasarai visiems tėvams tenka galvoti apie vaiko priežiūrą tuo metu, kai jie dirba, taip pat  sukti galvą, kaip užtikrinti, kad vaikas pailsėtų nuo įtampos, informacinio krūvio, atsitrauktų nuo interneto, kompiuterinių žaidimų, užsiimtų aktyvia veikla. Spręsti šiuos iššūkius padeda vasaros stovyklos, kurių poreikis kiekvienais metais auga. Deja, neretai kliūtimi vaikams užtikrinti turiningas, naujų patirčių ir įspūdžių kupinas atostogas tampa tėvelių finansinės galimybės.

Lazdijų rajone į pagalbą ateina savivaldybė, jau penktus metus iš eilės finansuodama vaikų vasaros stovyklas. „Šiemet šis finansavimas lyginant su pirmaisiais finansavimo metais išaugo daugiau nei du kartus ir siekia beveik 22 tūkst. eurų. Tai sudaro galimybę daugiau nei 700 vaikų praleisti dalį atostogų kartu su bendraamžiais vasaros stovyklose, – teigia Lazdijų rajono savivaldybės administracijos direktorė Ilona Šaparauskienė. Pasak administracijos vadovės, nors valstybės finansavimo šioms reikmėms šiemet nebuvo, tačiau savivaldybė darė viską, kad Lazdijų krašto vaikams būtų užtikrinta aktyvi  ir turininga vasara.

Jaunimo užimtumo programa padeda ne tik užsidirbti, bet ir išbandyti skirtingas profesijas  

Vyresniųjų klasių moksleiviai ir jaunuoliai, jau išvykę studijuoti ir per studijų pertrauką grįžtantys į namus, nori prasmingai išnaudoti vasaros laikotarpį. Lazdijų rajone tokiems jauniems žmonėms sudaromos galimybės įsidarbinti savame krašte – jau trečius metus Lazdijų rajono savivaldybė įgyvendina moksleivių ir studentų užimtumo didinimo 2022 metų programą, finansuojamą iš  savivaldybės biudžeto. Finansavimas šiai programai nuosekliai auga: šiemet jai įgyvendinti skirta 32 tūkst. eurų (2020 m. – 25 tūkst. eurų, 2021 m. – 30 tūkst. eurų).

„Vasarą mūsų rajone dėl turizmo srautų augimo, paslaugų sektoriaus suintensyvėjimo, vaikų vasaros stovyklų gausos ženkliai išauga darbuotojų poreikis. Darbdaviai susiduria su iššūkiu rasti papildomų darbo rankų. Na o mūsų jaunimas – svarstantis, kokį profesinį kelią pasirinkti ar kaip išnaudoti laisvą laiką po studijų, nori operatyviai įsidarbinti terminuotam laikui. Čia puikiai suveikia moksleivių ir studentų užimtumo didinimo programa. Esame įsitikinę, kad šiai programai skiriamas finansavimas yra viena iš tikslingiausių ir prasmingiausių investicijų į mūsų krašto ateitį“ – pristatydama programą pažymi Lazdijų rajono savivaldybės administracijos direktorė.

Nuo liepos pradžios Lazdijų rajono savivaldybėje komunikacijos specialiste įsidarbinusi būsima abiturientė Guoda šiemet jau antrą kartą dalyvauja programoje. Pernai vasarą Lazdijų kultūros centre dirbusi mergina sako, kad įgijo įvairiapusės patirties, žinių ir sustiprino norą ateities studijas ir karjerą sieti su komunikacija.

„Pernai teko atlikti įvairiausias užduotis – nuo dekoracijų gaminimo iki renginių scenarijų rašymo, dokumentacijos tvarkymo. Atsakomybė iš pradžių kėlė nemažai nerimo, tačiau šis darbas suteikė galimybę mokytis iš patyrusių kolegų, pažinti renginių organizavimo virtuvę, suvokti, kokio pobūdžio veikla norėčiau užsiimti ateityje“, – pasakoja Guoda. Šiemet darbas komunikacijos srityje merginą ypač džiugina, nes tai yra sritis, su kuria ji planuoja sieti studijas.

Būsimoji abiturientė, paklausta, ar šią programą rekomenduotų savo bendraamžiams, nedvejodama atsako: „Tikrai taip. Tai yra puiki galimybė įgyti praktinių įgūdžių, turiningai praleisti vasarą, užsidirbti, o mano atveju – ir įsitikinti, ar svarstoma studijų kryptis pasirinkta neatsitiktinai.“

Programoje, kuri įgyvendama liepos-rugpjūčio mėnesiais, dalyvauja darbdaviai ir jauni dirbti norintys žmonės – Lazdijų rajono savivaldybėje gyvenamąją vietą deklaravusieji moksleiviai bei profesinių mokymo įstaigų ar aukštųjų mokyklų studentai nuo 14 iki 29 metų.

Jaunieji darbuotojai – didelė pagalba darbdaviams vasaros sezono metu

Programoje dalyvaujančios įmonės UAB „Alloro“ vadovė Loreta Blažauskienė teigia, kad ši Lazdijų rajono savivaldybės iniciatyva yra labai reikalinga. „Ši programa, ypač po pandemijos ir paslaugų sektoriaus patirtų sunkumų, sudaro unikalią galimybę darbdaviams palankiomis sąlygomis įdarbinti jaunus žmones pačiu intensyviausiu metu, kai mūsų rajoną lanko turistai ir gamtos mylėtojai. Na o jauni žmonės gali „pasimatuoti specialybę“ ir įgyti vertingos patirties“ – pažymi L. Blažauskienė.

Darbdaviai, pateikę paraiškas dalyvauti programoje, yra atrenkami savivaldybės komisijos pagal savivaldybės administracijos patvirtintus kriterijus. Prioritetas teikiamas verslo įmonėms, papildomų balų atrankoje gauna ir tie darbdaviai, kuri siūlo prisidėti daugiau nei 30 privalomų procentų prie savivaldybės skiriamo finansavimo darbo užmokesčiui, kad jaunas žmogus uždirbtų daugiau nei minimalią algą.

„Ši programa yra unikali tuo, kad ji yra abipusiai naudinga ir darbdaviui, gaunančiam 70 procentų subsidiją darbo vietos atlyginimui, ir jaunam žmogui, gaunančiam galimybę savame rajone pajusti darbo paieškos ypatumus – dalyvauti darbo pokalbiuose, adaptuotis naujame kolektyve, įgyti darbo patirties ir žinoma užsidirbti, – teigia Lazdijų rajono savivaldybės administracijos direktorė I. Šaparauskienė.

Programoje dalyvaujančių darbdavių kasmet vis daugiau - šiemet jų buvo 29, prieš du metus – 23.  Šiais metais programoje pageidavo dalyvauti 140 jaunuolių. 30 iš jų jau išbando naujas darbo vietas – 17-oje įmonių dirba ikimokyklinio ugdymo mokytojo padėjėjais, padavėjais, pardavėjais, komunikacijos specialistais, kambarių tvarkytojais ar darbininkais.

Jau trečius metus programoje dalyvaujanti bendrovė „Alloro“ šiemet ieškojo 4 darbuotojų Lazdijuose ir Veisiejuose, Seirijų A. Žmuidzinavičiaus gimnazija įdarbino ikimokyklinio ugdymo mokytoją ir ikimokyklinio ugdymo mokytojo padėjėją, taip pat trečius metus jaunus jaunuolius įdarbina UAB „Pietų Megrame“. Šie darbdaviai sutiko pridėti iš savo lėšų prie privalomos 30 proc. dalies dar papildomai nuo 10 iki 15 proc. prie minimalaus darbo užmokesčio, kad jauni žmonės galėtų per vasarą uždirbti daugiau nei minimaliai.

Jaunimo noras dirbti ir įgyti naujų įgūdžių verslininkus nuteikia labai pozityviai. „Džiaugiamės, kad šiemet į savo kolektyvą vėl priėmėme dvi jau pernai dirbusias merginas, vieną iš jų įdarbinome nelaukdami ir programos. Neabejotinai galimybė įdarbinti daugiau jaunų žmonių leidžia teikti kokybiškesnes paslaugas mūsų klientams ir džiaugtis jų gerais įvertinimais“ – apibendrina bendrovės „Alloro“ vadovė.

Daugiau informacijos apie šią programą galima rasti Lazdijų rajono savivaldybės interneto svetainėje.