Uosto direkcija stengiasi pateisinti geidžiamiausio darbdavio vardą

Klaipėda

Reporteris IngaŠaltinis: Etaplius.lt

160196

Klaipėdos valstybinio jūrų uosto direkcija šiemet pateko į pirmąjį „Verslo žinių“ organizuojamo geidžiamiausių Lietuvos darbdavių konkurso dešimtuką. Džiugu, kad metams baigiantis ji sulaukė ir Klaipėdos pramonininkų asociacijos (KPA) įvertinimo - Atsakingo verslo apdovanojimuose jai už išskirtinį požiūrį į savo darbuotojus skirtas apdovanojimas „Už darbuotoją„.

Klaipėdoje žmogus, pasisakęs, kad dirba Uosto direkcijoje, neretai palydimas pavydžiu žvilgsniu. Vadinasi, jis neblogai uždirba ir turi visas socialines garantijas.

Šių metų Atsakingo verslo apdovanojimuose nominuotos dar trys uostamiesčio bendrovės - AB „Klaipėdos baldai“, UAB „Voltas“, AB „Klaipėdos energija“.

Atsakingo verslo konkurse dalyvaujančios miesto įmonės ir bendrovės vertinamos pagal aštuonis kriterijus: apyvartą, darbuotojų skaičių, darbo užmokestį, darbuotojų skatinimo ir aplinkosaugos priemones, dalyvavimą miesto gyvenime, į praktiką priimtų studentų skaičių.

Skatinami studijuoti

Uosto direkcijoje sėkmingai veikia darbuotojų motyvavimo modelis, o darbo apmokėjimo sistema sukurta atsižvelgiant į gerąją tarptautinę praktiką.

Siekiant darbuotojams mokėti konkurencingą atlygį, taikant „Korn Ferry“ metodikos principus nustatyti darbuotojų pareigybių lygiai pagal darbuotojų kompetencijas ir jų vykdomas funkcijas, o atlygis - įvertinus Lietuvoje atitinkamoms pareigybėms skirtą darbo užmokestį bei kuriamą vertę įmonėje.

Siekiant įmonės veiklos efektyvumo ir kiekvieno darbuotojo individualaus indėlio, dalis kintamojo atlygio yra susieta ne tik su bendru įmonės veiklos rezultatu, bet ir su kiekvienam darbuotojui iškeltais individualiais tikslais.

Uosto direkcijoje jau daug metų galioja kolektyvinė sutartis, kuri darbuotojams suteikia reikšmingą pridėtinę vertę ir socialinių garantijų. Pavyzdžiui, įmonė skatina ir palaiko darbuotojų iniciatyvą studijuoti - sudaryta galimybė kompensuoti dalį studijų išlaidų ir suteikti atostogas, už kurias mokamas vidutinis darbo užmokestis.

Siekiant nuolatinio darbuotojų ugdymo patvirtinta tvarka dėl darbuotojų kvalifikacijos kėlimo. Kvalifikacijai kelti per metus Uosto direkcijoje yra skiriama iki 2 proc. darbo užmokesčio fondo.

Apdrausti nuo COVID-19

Kiekvienas Uosto direkcijos darbuotojas yra apdraustas nuo nelaimingų atsitikimų, galioja ir papildomas sveikatos draudimas.

Jis skirtas konsultacijoms pas įvairios srities gydytojus specialistus, būtinoms gydomosioms operacijoms, plataus spektro tyrimams atlikti, įvairiems profilaktiniams patikrinimams, skiepams, reabilitacijai po lėtinių ligų ir traumų, optikos prekėms įsigyti, stomatologijos paslaugoms, vaistams, vitaminams, maisto papildams bei medikamentams įsigyti, įvairioms gydomosioms procedūroms, sveikatinimo paslaugoms.

„Pandemija privertė ieškoti dar efektyvesnių priemonių apsaugoti darbuotojus ir pasirūpinti jų sveikata. Todėl nuspręsta visus Uosto direkcijos darbuotojus papildomai apdrausti ir nuo COVID-19.

Klaipėdos uosto veikla itin specifinė, darbas čia negali nutrūkti net ir ekstremaliomis sąlygomis, dalis darbuotojų dirbti nuotoliniu būdu negali, todėl privalome pasirūpinti visų saugumu“, - sakė Uosto direkcijos vadovas Algis Latakas.

Klaipėdiečių pamėgtos varžybos

Ypatingas dėmesys skiriamas Uosto direkcijos darbuotojų sveikai gyvensenai ir sportui. Jiems suteikiama galimybė nemokamai sportuoti specialiai išnuomotoje sporto salėje, kasmet rengiamos spartakiados.

Sportuoja ne tik patys direkcijos darbuotojai, bet įtraukiamos ir uosto krovos kompanijos, uostamiesčio visuomenė. Direkcijos iniciatyva kiekvienais metais organizuojamos „drakonų“ valčių lenktynės, kurias labai pamėgo uostamiesčio gyventojai ir be jų jau neįsivaizduojama nė viena Jūros šventė. Kartu su Klaipėdos apskrities lengvosios atletikos federacija direkcija Smiltynėje rengia tarptautines bėgimo varžybas „Gintarinė jūrmylė„, kuriose dalyvauja tūkstančiai žmonių.

Griežtai draudžiama „Vakarų eksprese“ paskelbtą informaciją kopijuoti ir platinti kitose interneto svetainėse, tradicinėse žiniasklaidos priemonėse ar kitaip ją naudoti neturint raštiško leidėjų sutikimo.

Griežtai draudžiama Etaplius.lt naujienų portale skelbiamą informaciją naudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur. Draudžiama platinti Etaplius.lt bet kokio pavidalo medžiagą be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Etaplius.lt šaltinį. Ši informacija yra Etaplius.lt nuosavybė. Ją galima platinti tik susitarus su portalo redakcija. Norint gauti sutikimą, reikia kreiptis el. paštu redakcija@etaplius.lt