Teismo teigimu, M. Čiuželio paramos fondas laiku neinformavo apie asmens įdarbinimą

Lietuva

Marius Čiuželis. BNS nuotr.

BNSŠaltinis: BNS

Regionų administracinis teismas pripažino, kad M. Čiuželio labdaros ir paramos fondas pažeidė Užimtumo įstatymą ir Darbo kodeksą laiku nepranešęs apie į darbą priimtą asmenį.

Fondo skundas atmestas kaip nepagrįstas, penktadienį pranešė teismas.

Anot teismo, tai, kad darbuotojas dalyvavo fondo renginiuose, vykdė su komunikacija susijusias darbo funkcijas, buvo pristatytas kaip naujas darbuotojas tiek darbuotojams, tiek partneriams, įrodo, kad tarp darbuotojo ir fondo susiklostę teisiniai santykiai turėjo darbo sutarties požymius.

Be to, buvo sutarta dėl darbo užmokesčio ne už konkretų darbą, o dėl bendros mėnesinės sumos, taip pat darbuotojas atlikdamas darbą buvo pavaldus darbdaviui.

Dėl to teisėjų kolegija padarė išvadą, kad esant faktiniams darbo santykiams fondas apie juos laiku neinformavo Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos (VSDFV), taip pažeisdamas Užimtumo įstatymo ir Darbo kodekso nuostatas.

Teismas taip pat nurodė, kad pareiškėjo argumentai, jog dėl konstatuoto nelegalaus darbo fakto fondas neteks paramos gavėjo statuso ir negalės vykdyti tokių projektų kaip „Sidabrinė linija“, nesudaro pagrindo naikinti nutarimo, nes pareiškėjui, valdančiam asmenų ir įmonių aukojamus pinigus bei valstybės dotacijas, keliami aukščiausi skaidrumo reikalavimai, o neigiami padariniai kilo dėl paties pareiškėjo neteisėtų veiksmų.

Šis teismo sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos vyriausiajam administraciniam teismui.

Valstybinė darbo inspekcija anksčiau priėmė nutarimą, kuriuo M. Čiuželio fondui paskirta beveik tūkstančio eurų bauda už tai, kad pareiškėjas teisės aktų nustatyta tvarka nepranešė VSDFV apie asmens priėmimą į darbą.

Šį nutarimą apskundęs fondas manė, kad toks sprendimas yra formalus, neįvertinta, ar fondo darbuotojo parodymai yra patikimi ir nešališki, neanalizuoti pareiškėjo pateikti paaiškinimai ir dokumentai.

Griežtai draudžiama Etaplius.lt naujienų portale skelbiamą informaciją naudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur. Draudžiama platinti Etaplius.lt bet kokio pavidalo medžiagą be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Etaplius.lt šaltinį. Ši informacija yra Etaplius.lt nuosavybė. Ją galima platinti tik susitarus su portalo redakcija. Norint gauti sutikimą, reikia kreiptis el. paštu redakcija@etaplius.lt