PRAMOGOS
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
Aktualijos2024 m. Lapkričio 21 d. 08:24

„Sūduvos vandenys“ pralaimėjo bylą prieš profesinę sąjungą

Marijampolė

mmm.lt

Pranešimas žiniasklaidaiŠaltinis: mmm.lt


330148

Lietuvos profesinė sąjunga „Solidarumas“ skelbia apie baigtą nagrinėti darbo bylą pagal ieškovės Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ darbininkų sąjungos prašymą atsakovei uždarajai akcinei bendrovei „Sūduvos vandenys“.

Šių metų rugpjūčio pabaigoje darbuotojai į savo darbinio elektroninio pašto dėžutes gavo gavo bendrovės direktoriaus įsakymą „Dėl uždarosios akcinės bendrovės „Sūduvos vandenys“ valdymo struktūros tvirtinimo“ ir įsakymą „Dėl uždarosios akcinės bendrovės „Sūduvos vandenys“ pareigybių sąrašo nustatymo“, kuriuos pažeidžiant Nacionalinės kolektyvinės sutarties nuostatas ir Darbo kodekso 190 straipsnį priėmė be konsultacijų su profesine sąjunga.

Darbo ginčų komisija išnagrinėjusi bylą nustatė, kad darbdavys, laiku neteikdamas informacijos ir nesikonsultuodamas prieš priimant sprendimą dėl bendrovės valdymo struktūros pertvarkos bei darbo reorganizavimo su profesine sąjunga, sunkina jos veiklą, pažeidžia bendradarbiavimo principą, tinkamai neįgyvendina socialinės partnerystės principo, stokoja geranoriškumo ir pagarbos ieškovės – profesinės sąjungos teisėmis, todėl skyrė Sūduvos vandemims darbininkų sąjungos naudai 1000 eurų baudą.

Lietuvos profesinė sąjunga „Solidarumas“ skelbia apie baigtą nagrinėti darbo bylą pagal ieškovės Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ darbininkų sąjungos prašymą atsakovei uždarajai akcinei bendrovei „Sūduvos vandenys“.

Šių metų rugpjūčio pabaigoje darbuotojai į savo darbinio elektroninio pašto dėžutes gavo gavo bendrovės direktoriaus įsakymą „Dėl uždarosios akcinės bendrovės „Sūduvos vandenys“ valdymo struktūros tvirtinimo“ ir įsakymą „Dėl uždarosios akcinės bendrovės „Sūduvos vandenys“ pareigybių sąrašo nustatymo“, kuriuos pažeidžiant Nacionalinės kolektyvinės sutarties nuostatas ir Darbo kodekso 190 straipsnį priėmė be konsultacijų su profesine sąjunga.

Darbo ginčų komisija išnagrinėjusi bylą nustatė, kad darbdavys, laiku neteikdamas informacijos ir nesikonsultuodamas prieš priimant sprendimą dėl bendrovės valdymo struktūros pertvarkos bei darbo reorganizavimo, su profesine sąjunga sunkina jos veiklą, pažeidžia bendradarbiavimo principą, tinkamai neįgyvendina socialinės partnerystės principo, stokoja geranoriškumo ir pagarbos ieškovės – profesinės sąjungos teisėmis, todėl skyrė Sūduvos vandemims darbininkų sąjungos naudai 1000 eurų baudą.

Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ informacija