Per metus darbo užmokestis išaugo visose apskrityse

Vilnius

Freepik.com nuotr.

Reporteris AgnėŠaltinis: Etaplius.lt

196325

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis per metus (2021 m. trečiąjį ketvirtį, palyginti su 2020 m. trečiuoju ketvirčiu) padidėjo visose apskrityse, labiausiai – 11,8 proc. – Kauno apskrityje. Kitose apskrityse vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis per metus augo nuo 6,5 iki 10,3 proc.

Per metus vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis sparčiau augo Sostinės regione (10,3 proc.), Vidurio ir vakarų Lietuvos regione padidėjo 9,3 proc.

Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis per metus augo visose apskrityse – nuo 6 iki 10,8 proc.

Darbo užmokesčio pokyčiams įtakos turėjo nuo 2021 m. sausio 1 d. padidinta minimalioji mėnesinė alga, padidintas valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų, valstybės tarnautojų ir biudžetinių įstaigų darbuotojų pareiginės algos bazinis dydis, pasikeitusi neapmokestinamojo pajamų dydžio skaičiavimo tvarka ir kitos priežastys.

Bruto darbo užmokestis trečią ketvirtį išaugo daugelyje savivaldybių

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis trečią ketvirtį, palyginti su ankstesniu ketvirčiu, išaugo 54 savivaldybėse – nuo 0,1 (Neringos ir Pagėgių) iki 6,6 proc. (Druskininkų). Ignalinos rajone vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nepakito. Kazlų Rūdos, Mažeikių rajono, Šilalės rajono, Akmenės rajono ir Rietavo savivaldybėse vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis sumažėjo atitinkamai 0,2, 0,4, 1,5, 1,7 ir 3,3 proc.

Didžiausią bruto darbo užmokestį – 1 821,5 EUR – gavo Vilniaus miesto savivaldybės įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai. Šioje savivaldybėje vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 223,4 EUR viršijo šalies vidurkį.

Mažiausiai – 1 080,7 EUR – uždirbo Zarasų rajono savivaldybės įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai, jų bruto darbo užmokestis buvo 740,8 EUR mažesnis nei Vilniaus miesto savivaldybės.

Per metus (2021 m. trečiąjį ketvirtį, palyginti su 2020 m. trečiuoju ketvirčiu) vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo visose savivaldybėse nuo 2,9 iki 18,1 proc.

Vidutinis darbuotojų skaičius trečią ketvirtį išaugo daugelyje savivaldybių

Vidutinis darbuotojų skaičius per ketvirtį išaugo aštuoniose apskrityse – nuo 0,1 Alytaus ir Marijampolės iki 1,7 proc. Klaipėdos. Šiaulių ir Utenos apskrityse sumažėjo atitinkamai 0,1 ir 1,1 proc. Per metus (2021 m. trečią ketvirtį, palyginti su 2020 m. trečiu ketvirčiu) vidutinis darbuotojų skaičius išaugo visose apskrityse nuo 1,8 (Alytaus) iki 4 proc. (Vilniaus ir Kauno), išskyrus Utenos apskritį, kurioje 0,3 proc. sumažėjo.

Sostinės ir Vidurio ir vakarų Lietuvos regionuose vidutinis darbuotojų skaičius per ketvirtį padidėjo po 0,6 proc. Per metus vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo: Vidurio ir vakarų Lietuvos regione – 3,1, Sostinės regione – 4 proc.

Per ketvirtį vidutinis darbuotojų skaičius išaugo 43 savivaldybėse nuo 0,1 (Akmenės ir Jonavos rajonų) iki 19,2 proc. (Neringos). Likusiose 15 savivaldybių vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo nuo 0,1 iki 2,6 proc. Kazlų Rūdos ir Šiaulių rajono savivaldybėse vidutinis darbuotojų skaičius nepakito.

Per metus vidutinis darbuotojų skaičius išaugo daugelyje (48) savivaldybių nuo 0,2 (Rietavo) iki 16,9 proc. (Birštono). Likusiose 9 savivaldybėse vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo nuo 0,3 iki 5 proc., trijose – nepakito.

ELTA

Griežtai draudžiama Etaplius.lt naujienų portale skelbiamą informaciją naudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur. Draudžiama platinti Etaplius.lt bet kokio pavidalo medžiagą be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Etaplius.lt šaltinį. Ši informacija yra Etaplius.lt nuosavybė. Ją galima platinti tik susitarus su portalo redakcija. Norint gauti sutikimą, reikia kreiptis el. paštu redakcija@etaplius.lt