„Ofiso dramos“: naujokų adaptacija organizacijose

Lietuva

Etaplius.ltŠaltinis: Etaplius.LT

Kodėl naujų darbuotojų adaptacijos procesas dažnai būna sudėtingas? Savo įžvalgomis dalijasi „HR Hint Online“ personalo projektų vadovė, HR konsultantė, HR klubo įkūrėja Rasa Kaminskienė.

Pasak jos, proceso sudėtingumą lemia keli veiksniai. Vienas jų – organizacijos kultūra, kurią naujiems darbuotojams būna sunku suprasti. Be to, ne visos įmonės taiko adaptacijos procesą.

Kartais adaptacija vyksta pernelyg greitai, todėl darbuotojas susiduria su pertekliniu informacijos kiekiu. Kitu atveju, kai naujokas negauna tinkamo apmokymo, „iš balos“ jis turi lipti pats. Dar viena svarbi priežastis – darbuotojo lūkesčiai. Jeigu darbovietė jų neatitinka, mažėja įsidarbinusio asmens motyvacija.

Daugiau apie naujokų adaptaciją organizacijose – vaizdo įraše.

Griežtai draudžiama Etaplius.lt naujienų portale skelbiamą informaciją naudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur. Draudžiama platinti Etaplius.lt bet kokio pavidalo medžiagą be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Etaplius.lt šaltinį. Ši informacija yra Etaplius.lt nuosavybė. Ją galima platinti tik susitarus su portalo redakcija. Norint gauti sutikimą, reikia kreiptis el. paštu redakcija@etaplius.lt