Išvada: Druskininkų savivaldybės administracija dirba efektyviai

Alytus

Reporteris MonikaŠaltinis: Etaplius.lt

46984

Lietuvos laisvosios rinkos institutas atliko kasmetinį Lietuvos savivaldybių administracijų tyrimą, kuris parodė, kad lyginant su kitomis savivaldybėmis Druskininkų savivaldybės administracijoje dirba optimalus darbuotojų skaičius.

Druskininkų savivaldybėje dirba tik 113 darbuotojų. Tyrimo duomenys rodo, kad Druskininkų savivaldybė yra tarp tų savivaldybių, kuriose vienam darbuotojui tenka aptarnauti daugiausiai gyventojų. Vienas darbuotojas mūsų savivaldybėje vidutiniškai aptarnauja net 177 gyventojus (palyginimui: 54 mažųjų visos Lietuvos savivaldybių vidurkis - 132 gyventojai, Neringos savivaldybėje - 56 gyventojai, Birštono - 77 gyventojai, Palangos - 150 gyventojų).

Tyrimo metu buvo nagrinėtas ir atvirkštinis rodiklis, t.y. kiek savivaldybės administracijoje darbuotojų tenka tūkstančiui gyventojų. Druskininkų savivaldybės rodiklis yra 5,64. Tai yra net 20 proc. mažiau, nei Lietuvos savivaldybių vidurkis.

Tyrimo išvadose pažymima, kad savivaldybėse, turinčiose panašų gyventojų skaičių, pareigybių skaičius gali skirtis net du kartus. Tyrime kaip pavyzdys palyginamos Druskininkų ir Lazdijų rajono savivaldybės, kur pareigybių skaičius skiriasi net 1,5 karto, t.y. Druskininkuose - tik 113 darbuotojų, Lazdijų rajone - net 175,5, o išanalizavus visas panašaus dydžio Lietuvos savivaldybes akivaizdu, kad Druskininkų savivaldybė dirba efektyviai, darbuotojų skaičius yra vienas mažiausių, pavyzdžiui panašaus dydžio Šilalės rajono savivaldybėje dirba net 241 darbuotojas.

Druskininkų savivaldybės administracijos direktorė Vilma Jurgelevičienė džiaugėsi, kad kasmet atliekami tyrimai įrodo, jog Druskininkų savivaldybės administracija labai atsakingai žiūri į savivaldai deleguotas funkcijas, stengiasi kokybiškai ir efektyviai teikti administracines bei viešąsias paslaugas. „ Esame kurortinė savivaldybė, todėl tam tikros paslaugos yra teikiamos intensyviau, taip pat įgyvendiname daug įvairių apimčių projektų - tai lemia didesnes darbų apimtis. Savivaldybės funkcijų tikrai nemažėja, darbo apimtys auga, tačiau stengiamės paskirstyti žmogiškuosius resursus, labai atsakingai žiūrime į darbuotojų priėmimą. Labai pasiteisino aptarnavimo „vieno langelio“ principu sistemos modernizavimas. Ateityje taip pat ieškosime būdų, kaip mažinti administracinę naštą“, - sakė V. Jurgelevičienė.

Lietuvos laisvosios rinkos institutas atlikdamas tyrimą naudojosi Valstybės tarnybos departamento bei Lietuvos statistikos departamento duomenimis.

Griežtai draudžiama Etaplius.lt naujienų portale skelbiamą informaciją naudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur. Draudžiama platinti Etaplius.lt bet kokio pavidalo medžiagą be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Etaplius.lt šaltinį. Ši informacija yra Etaplius.lt nuosavybė. Ją galima platinti tik susitarus su portalo redakcija. Norint gauti sutikimą, reikia kreiptis el. paštu redakcija@etaplius.lt