Aktualu | Gyvenimas | Pramogos | + Projektai | Specialiosios rubrikos |
Pasirinkite savo miestą | Vilnius | Kaunas | Klaipėda | Šiauliai | Panevėžys | Marijampolė | Telšiai | Alytus | Tauragė | Utena |
Vilniaus rajono savivaldybės nuotr.
EtapliusŠaltinis: Vilniaus rajono savivaldybė
Vilniaus rajono savivaldybės vicemerė Edita Tamošiūnaitė, sveikindama dalyvius, pažymėjo, kad projektas ne tik suteikė galimybę puoselėti lyderystę, dalintis idėjomis, plėtoti naujas iniciatyvas, bet ir užmegzti ryšius tarp švietimo bendruomenės narių bei skatinti bendradarbiavimą.
„Džiaugiuosi, kad mums pavyko įgyvendinti „Pavaduotojų akademijos“ projektą, suteikusį platesnių galimybių mūsų švietimo įstaigų darbuotojams. Per šiuos 8 susitikimus su dėstytojas ir profesoriais vieningai ėjome ne tik asmeninio, bet ir kolektyvinio tobulėjimo link. Savivaldybė, įgyvendindama bendradarbiavimo su Mykolo Romerio universitetu sutartį, ir toliau stengsis atliepti švietimo darbuotojų lūkesčius, investuoti į švietimo įstaigas bei žmogiškuosius išteklius, taip gerinant švietimo procesus. Sieksime, kad tiesioginę šių pastangų naudą gautų visi Vilniaus rajono mokiniai“, – kalbėjo vicemerė E. Tamošiūnaitė.
Vilniaus rajono savivaldybės nuotr.
Vicemerė dėkojo dekanatui bei profesoriams, iš kurių Vilniaus rajono švietimo įstaigų direktorių pavaduotojai sėmėsi žinių, idėjų ir naujovių, prisidėsiančių prie švietimo kokybės gerinimo Vilniaus rajone. Taip pat ji išsakė padėką Švietimo skyriui už puikų darbą koordinuojant projekto veiklas, ir pasinaudodama proga, palinkėjo visiems gražių ir šiltų artėjančių švenčių.
Konferencijos metu pristatytos „Spotiself“ įrankio taikymo galimybės švietimo įstaigose, taip pat apibendrinta edukacinio projekto veikla, dalyviai dalinosi savo refleksijomis, švietimo įstaigų sėkmių istorijomis, vyko diskusijos ir kūrybinės dirbtuvės.
Renginio pabaigoje buvo įteikti kvalifikacijos tobulinimo programos pažymėjimai.
„Pavaduotojų akademijos“ tikslas – sudaryti sąlygas Vilniaus rajono savivaldybės švietimo įstaigų direktorių pavaduotojams tobulinti savo bendrąsias ir profesines kompetencijas, kurti bendradarbiavimo tinklus, dalintis gerąja patirtimi bei organizuoti mokymus, kurie padėtų spręsti darbinėje veikloje iškylančius klausimus. Projektas susidėjo iš paskaitų ciklų – iš viso 8 susitikimai kovo–lapkričio mėnesiais, kuriuose savo žinias tobulino 51 asmuo.
Vilniaus rajono savivaldybės nuotr.