Aktualu | Gyvenimas | Pramogos | + Projektai | Specialiosios rubrikos |
Pasirinkite savo miestą | Vilnius | Kaunas | Klaipėda | Šiauliai | Panevėžys | Marijampolė | Telšiai | Alytus | Tauragė | Utena |
Etaplius.lt nuotr.
Reporteris LinaŠaltinis: Etaplius.lt
Merui pritaikius kardomąsias priemones, dėl kurių jis negali eiti mero pareigų, siūloma nemokėti jam darbo užmokesčio.
Tai numatančią Vietos savivaldos įstatymo pataisą Valstybės valdymo ir savivaldybių komiteto vardu Seimo posėdžių sekretoriate įregistravo komiteto pirmininkė Guoda Burokienė.
Taip pat siūloma nustatyti, kad mero pavaduotojas sprendžia klausimus, susijusius su savivaldybės biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų darbo santykiais, išskyrus švietimo įstaigų ir seniūnijų - biudžetinių įstaigų - vadovų priėmimą į pareigas ir atleidimą iš pareigų. Šios funkcijos lieka savivaldybės tarybai. Meras galės pavesti šiuos klausimus spręsti mero pavaduotojui, o nesant mero, pavaduotojas įgis tokią teisę.
„Projektas parengtas reaguojant į susidariusią situaciją, kai, merą nušalinus nuo pareigų, o savivaldybės tarybos reglamente nesant nuostatų dėl mero pavadavimo, tik savivaldybės taryba gali spręsti klausimus, susijusius su savivaldybės biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų darbo santykiais (atostogos, komandiruotės ir kt.). Įstatymo projekto tikslas - nustatyti, kad, siekiant operatyvumo, šiuos klausimus, nesant mero, gali spręsti mero pavaduotojas“, - sako projektą teikianti G. Burokienė.
Įstatyme šiuo metu nėra aiškiai nustatyta, kad, merui pritaikius kardomąsias priemones, jam už laiką, kai jis negali eiti pareigų, nemokamas darbo užmokestis.
Šiuo metu su savivaldybės biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų darbo santykiais susijusius klausimus sprendžia meras arba mero pareigas laikinai einantis savivaldybės tarybos narys. Tačiau nėra nustatyta teisė šias funkcijas atlikti mero pavaduotojui.
ELTA