Darbo paieškos: vertinti derėtų ne tik įmonę, bet ir save

Šiauliai

Jurgita KastėnėŠaltinis: Etaplius.lt

39044

Komentuoja UAB „Personalo valdymo sistemos“ vadovė Sonata Jasėnaitė:

– Kandidatuojant į darbo poziciją, pirmiausia rekomenduojame pasidomėti įmone. Šiaulių regione tikrai yra didelis įmonių pasirinkimas: nuo stambių užsienio kapitalo iki smulkiojo vietinio verslo. Kiekvienas sektorius turi savo specifiką ir sistemą, kiek gali ar yra pasiruošę mokėti už tam tikrą pareigybę.

Beje, Šiauliai jau geba konkuruoti su užsieniu. Šiemet mes Šiaulių regiono įmonėms padėjome susirasti darbuotojų, kurie sutiko grįžti iš Norvegijos ir Airijos. Ir jų atlyginimai net kur kas aukštesni nei šalies vidurkis.

Jei kandidatui svarbu tarpasmeniniai santykiai, laisvesnis darbo grafikas, jis gali rinktis darbą nedidelėse įmonėse, bet turi susitaikyti su tuo, kad atlygis bus mažesnis. Taip yra todėl, kad įmonė dėl savo ribotos, lokalios veiklos nesugeneruoja didelių pajamų ir negali didinti atlygio biudžeto.

Jei kandidatuojate į stambias įmones, kuriose yra verslo vadybos sistemų, didelis tempas ir darbo našumas, – atlygis bus didesnis.

„Sveikose“ įmonėse, kuriose įdiegtos šiuolaikinės verslo valdymo sistemos, atlygis skaidrus. Tai reiškia, kad yra išgryninta, už kokias kompetencijas ir pasiektus rezultatus bus skaičiuojamas jūsų atlygis, kokiais KPI bus matuojama jūsų veikla ir įmonei sukuriama vertė.

Būtent darbuotojo sukuriama pridėtinė vertė ir turėtų lemti atlygio dydį. Konkrečiu Violetos atveju darbdavys turbūt neįžvelgė jos galimybių ir paprašė atlikti techninius darbus, kurie nėra gerai apmokami.

Šiemet per UAB „Personalo valdymo sistemas“ darbą susirado 84 kandidatai. Galiu pasakyti atvirai – minimalaus atlyginimo iš jų negauna nė vienas.

Pradedant darbo paieškas, jūs turite ne tik pasidomėti apie įmonę, jos, kaip darbdavio, įvaizdį, veiklą ir atlyginimo vidurkį, bet ir padaryti savo, kaip specialisto, asmeninį auditą: ką aš moku geriausiai, kokios mano ekspertinės žinios, kurios būtų naudingos įmonei ir svarbiausia – kaip jas teisingai pristatyti darbdaviui.

pvs-logo-color.jpg

UAB „Personalo valdymo sistemos“

Dvaro g. 64, Šiauliai

Tel. +370 41 200 201

www.pvsistemos.lt

Reklama

Griežtai draudžiama Etaplius.lt naujienų portale skelbiamą informaciją naudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur. Draudžiama platinti Etaplius.lt bet kokio pavidalo medžiagą be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Etaplius.lt šaltinį. Ši informacija yra Etaplius.lt nuosavybė. Ją galima platinti tik susitarus su portalo redakcija. Norint gauti sutikimą, reikia kreiptis el. paštu redakcija@etaplius.lt