Darbo inspekcija: NPD apskaičiavimo tvarka nėra teisėtas pagrindas keisti darbo sutartyse numatytą darbo užmokestį

Vilnius

Mariaus Morkevičiaus (ELTA) nuotr.

Reporteris LinaŠaltinis: Etaplius.lt

111636

Valstybinę darbo inspekciją (VDI) pasiekė informacija, kad kai kurie darbdaviai, pasinaudodami keičiama neapmokestinamojo pajamų dydžio (NPD) apskaičiavimo tvarka, teikia darbuotojams siūlymus pakeisti darbo sutartyse numatytą darbo užmokestį.

Nuo 2020 m. sausio 1 d. keičiama NPD apskaičiavimo tvarka lemia didesnį NPD. VDI perspėja, kad NPD taikymas (netaikymas) neturi ir negali turėti įtakos darbo sutarčių keitimui.

VDI pažymi, kad pakeisti darbo sutarties sąlygas darbdavio iniciatyva galima tik su darbuotojo rašytiniu sutikimu. Už tokį darbdavių piktnaudžiavimą teise jiems gali būti skiriama bauda iki 880 eurų.

ELTA primena, kad Seimas nutarė NPD kitąmet kelti iki 350 eurų.

ELTA

Griežtai draudžiama Etaplius.lt naujienų portale skelbiamą informaciją naudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur. Draudžiama platinti Etaplius.lt bet kokio pavidalo medžiagą be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Etaplius.lt šaltinį. Ši informacija yra Etaplius.lt nuosavybė. Ją galima platinti tik susitarus su portalo redakcija. Norint gauti sutikimą, reikia kreiptis el. paštu redakcija@etaplius.lt