Biržuose sėkmingai įgyvendinta Jaunimo vasaros užimtumo programa

Biržai

Padavėja. Juliaus Kalinsko (ELTA) nuotr.

Etaplius.ltŠaltinis: Biržų rajono savivaldybė

Biržų rajono savivaldybės administracija antrus metus iš eilės vykdė jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą. Šios programos tikslas – sudaryti palankias sąlygas Biržų rajono jaunimui (14-19 metų amžiaus) užimtumo didinimui vasaros atostogų metu, kai nevyksta ugdymo procesas. Programos metu jaunuoliai ne tik užsidirba, bet ir įgyja svarbių darbo rinkoje reikalingų kompetencijų, ugdo atsakomybę ir profesinius įgūdžius, kurie padeda jiems sėkmingai integruotis į darbo rinką bei įgyti patirties, kuri ateityje bus naudinga renkantis profesiją ar studijų programą

Šiemet pagal programą buvo įdarbinta 20 jaunuolių, tačiau, kaip ir ankstesniais metais, kai kurie jų nesilaikė darbo sutarčių ir nutraukė darbą anksčiau nei buvo numatyta. Nepaisant to, dauguma jaunuolių pasiekė savo tikslus ir įgijo svarbių kompetencijų.

Jaunuoliai buvo įdarbinti pas 7 Biržų rajono savivaldybės teritorijoje veikiančius darbdavius: Biržų lopšelį-darželį „Genys“, Aukštaitijos saugomų teritorijų direkciją, R. Greviškienės įmonę, SLT Industrial Components, MB „Levandų ūkis“, Čygo-Kalkio tikrąją ūkinę bendriją „Rinkuškiai“ ir UAB „Biržų duona“.

Pagal Programą darbdavys, įdarbinęs jaunuolį pilnu darbo krūviu gali gauti 300 Eur kompensaciją už vieną mėnesį, bet ne daugiau nei 600 Eur už visą įdarbintą laikotarpį. Biržų rajono savivaldybės biudžete 2024 metais buvo numatyta skirti 7 000 Eur, papildomai 12 000 Eur gauti vykdant Biržų rajono savivaldybės administracijos jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką projektą (toliau – Projektas), kuriam finansavimą skirtas pagal Jaunimo reikalų agentūros organizuotą jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką projektų finansavimo 2024 metais konkursą. Iš viso darbdaviams buvo paskirstyta 7 444,66 Eur, iš kurių didžioji dalis – 6 788,49 Eur – buvo finansuojama Projekto lėšomis.

Vykdant Projektą jaunuoliams buvo suorganizuoti įvadiniai mokymai, kuriuose susipažino su darbo rinkos principais, darbo sutartimis, darbo valandomis ir užmokesčio skaičiavimo metodikomis. Be to, jie išmoko, kaip svarbu deklaruoti pajamas ir kokios naudos gali atsirasti dėl mokesčių permokos sugrąžinimo kitais metais. Įvadiniuose mokymuose jaunuoliai susipažino ir su kompetencijomis ir įsivertino kiekvienas savo kompetencijų lygį.

Dirbant viso įdarbinimo laikotarpiu kiekvienam jaunuoliui buvo suteikiama mentorystė, kurios metu įdarbinti jaunuoliai buvo lankomi jų darbo vietose. Taip pat su jaunuoliais buvo bendraujama tiek profesinėje, tiek neformalinėje aplinkoje, taip siekiant užtikrinti nuolatinę paramą ir motyvaciją, skatinanti jaunuolius tęsti darbą ir įgyti kuo daugiau praktinės patirties.

Taip pat mentorystė tęsėsi ir darbo vietoje, kai įdarbintiems jaunuoliams kiekvienas darbdavys paskyrė kuratorius, kurie padėjo įdarbintiems jaunuoliams lengviau integruotis į darbo kolektyvą ir greičiau įgyti darbui reikalingų įgūdžių.

Pasibaigus darbo sutarčiai jaunuoliams buvo suorganizuoti įsivertinimo mokymai, kuriuose jaunuoliai aptarė, ką išmoko ir kokius įgūdžius patobulino per vasarą, aptarė kokius iššūkius patyrė darbo vietoje, bei aptartos priežastis, dėl kurių kai kurie jaunuoliai nusprendė nutraukti darbo sutartis anksčiau nei buvo planuota.

Antrus metus sėkmingai veikianti Programa bus tęsiama ir ateinančiais metais. Tikimės, kad kitais metais atsiras daugiau darbdavių, kurie norės įdarbinti Biržų rajono jaunimą.

Griežtai draudžiama Etaplius.lt naujienų portale skelbiamą informaciją naudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur. Draudžiama platinti Etaplius.lt bet kokio pavidalo medžiagą be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Etaplius.lt šaltinį. Ši informacija yra Etaplius.lt nuosavybė. Ją galima platinti tik susitarus su portalo redakcija. Norint gauti sutikimą, reikia kreiptis el. paštu redakcija@etaplius.lt