Aptarta Telšių rajono darbo rinkos situacija

5b0396c526a4be741e4b7db358ca1999b32ba8d6507edcf544bb85786cd0b688
Telšiai
Etaplius.lt Etaplius žurnalistas
Šaltinis:  Telšių rajono savivaldybės inf.

Telšių rajono savivaldybės meras Tomas Katkus kartu su Užimtumo tarnybos Šiaulių klientų aptarnavimo departamento direktoriumi Raimondu Šukiu aptarė situaciją darbo rinkoje bei priemones, kurios yra taikomos siekiant mažinti bedarbystę Telšių rajone.

Susitikime taip pat dalyvavo Užimtumo tarnybos Šiaulių klientų aptarnavimo departamento patarėja Daiva Čiegienė bei Užimtumo tarnybos Telšių skyriaus vedėja Diana Abelkienė.

Telšių rajono savivaldybės meras T. Katkus domėjosi, kaip sekėsi įgyvendinti Užimtumo didinimo programą, kokie rezultatai buvo pasiekti, su kokiomis problemomis susidurta bei kokie darbo prioritetai numatomi artimiausiame pusmetyje.

Užimtumo tarnybos Šiaulių klientų aptarnavimo departamento direktorius R. Šukys pasidžiaugė, jog susitikimai su savivaldybių merais jau tampa tradiciniai. Stengiamasi bent kartą per pusę metų susitikti su kiekvienos savivaldybės meru, aptarti rajonuose esančias situacijas darbo rinkoje.

Pasak Užimtumo tarnybos Šiaulių klientų aptarnavimo departamento direktoriaus, situacija Telšių rajono savivaldybės darbo rinkoje atitinka šalies lygį. Kovo 1 d. Telšių rajone bedarbio statusu buvo registruoti 2 282 asmenys ir 443 darbo rinkai besirengiantys. Registruotas nedarbas siekė 9,5 proc. (0,2 proc. didesnis nei šalies vidurkis).

Kovo 1 d. tarp registruotų bedarbių vyrų buvo 50,8 proc., vyresnių nei 45 m. asmenų – 53,7, gyvenančių kaimiškose vietovėse – 41,4 proc., nekvalifikuotų – 40,5 proc.

2023 m. darbdaviai Telšių rajone pateikė 1 983 darbo pasiūlymus – 24,2 proc. mažiau nei 2022 m. Vidutiniškai per mėnesį darbo ieškantys galėjo rinktis iš 160 darbo pasiūlymų.

Darbdaviai daugiausia ieškojo: statybininkų, nekvalifikuotų gyvulininkystės ūkio darbininkų, sunkiasvorių sunkvežimių ir krovininių transporto priemonių vairuotojų, virtuvės pagalbininkų, nekvalifikuotų inžinierių statinių statybos darbininkų, virėjų, pardavėjų ir pardavėjų kasininkų.

2023 m. tarpininkaujant su darbdaviais padėta įsidarbinti 2 499 klientams – 5 proc. daugiau nei 2022 m.

Užimtumo tarnybos stebimos darbo pasiūlos ir paklausos kitimo tendencijos rodo, kad registruotas nedarbas šalyje 2024 m. I ketvirtį augs – tikėtina, didės 1 proc. punktu. Jo mažėjimo galima tikėtis II-III ketv. Periodu, kuomet darbuotojų poreikis tradiciškai auga dėl sezoninių darbo paklausos svyravimų.

Ekonominėms nuotaikoms esant nuosaikioms, 2024 m. įmonėms pristabdant plėtros planus, didėjant konkurencijai dėl laisvų darbo vietų, greitai įsidarbinti siekiantys darbo ieškantieji turi mažiau galimybių rinktis ir derėtis dėl įdarbinimo sąlygų. Ilgėjant darbo paieškos laikui, tikėtinas ilgalaikių bedarbių skaičiaus augimas. Kaip ir ankstesniais metais su mažesne konkurencija susidurs trūkstamų profesijų darbuotojai (sveikatos, mokymo, inžinerijos specialistai).